La Vida Es Asín…

A veces cuando ocurren dramas como el de Myanmar te preguntas por qué la tragedia siempre ha de cebarse con la miseria. La cifra de muertos (22.500 a estas alturas) es superior a los habitantes que tiene el pueblo donde vivo ¿os imagináis? De un instante para otro desaparecidos del mapa, arrasados por la ira del viento.

Es duro decirlo, pero no tengo ninguna duda de que es así: nadie tomará consciencia de lo que estamos haciendo con nuestro planeta hasta que desgracias como estas azoten algún día (y no creo que tarde en llegar) a algún país de esos que llamamos Primer Mundo. Me jode que sean países sufridores como Myanmar (antigua Birmania) los que paguen los platos rotos de los excesos de Occidente.

El equilibrio de nuestra biosfera es algo casi equiparable a un milagro, la verdad es que cuesta no creer en un ente creador (llámalo demiurgo, energía o Dios, si prefieres) para explicar la existencia de nuestro universo. Sin embargo, me cuesta más creer que personajes como Bush o Rajoy (y su famoso primo) sigan poniendo en duda a los expertos (os recomiendo el documental Una verdad incómoda). No hace mucho escuché unas declaraciones de Bush en relación al cambio climático que venían a decir algo así como (y no exagero, creedme): “la Naturaleza la ha creado Dios y como Dios nos ama nunca utilizará la naturaleza contra los hombres“.

Me pregunto qué pensaran hoy Bush, el primo de Rajoy y la madre que nos parió.

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Los domingos son como los besos de despedida

[ Agridulces, breves y… ¿tú qué crees? ]

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Hoy es el día del Trabajo y después de leer este artículo de El País he llegado a una conclusión: en general, en España, confundimos trabajar con estar en el trabajo. Y, como diría Alejandro Sanz, no es lo mismo ser que estar. No es lo mismo.

Vayamos por partes. Mi súperjefe trabaja una media de 15 horas diarias (en la oficina tenemos la teoría de que es biónico pero no os lo puedo asegurar al 100%), pasa medio mes aquí y otro medio en el quinto pino asiático, bregando con la planta que tenemos allí. Siempre está conectado en el Skype, incluso cuando aquí son las cinco de la tarde (que allí son las doce de la noche). A lo mejor eso justifica que nuestra división sea la más rentable de la empresa pero y su vida, ¿para cuándo?

En otro lugar de cuyo nombre no quiero acordarme trabaja Don Don. Entra antes de las ocho de la mañana y se va pasadas las siete casi cada tarde. Se diría que diariamente le regala a la empresa 3 horas extras y el concepto general que la empresa tiene de él es buena: ¡pobre, está siempre allí metido!

Y sin embargo España sigue en el vagón de cola en productividad pese a tener la media de horas semanales más alta de Europa. Vaya, que estamos mucho rato trabajando pero trabajamos poco ¿se me entiende? A finales del año pasado la empresa Iberdrola decidió implantar la jornada intensiva todo el año (después de comprobar que en verano, cuando se solía aplicar, subía la productividad). A día de hoy, además de aumentar la productividad, el absentismo se ha reducido en un 25% ¿se me entiende?

Una buena amiga, cuando tuvo su primer hijo, pidió la reducción de jornada a la empresa y se la concedieron: trabaja una hora menos que antes pero hace la misma faena ¿Quién ha salido ganando? Los dos: ella porque a las 2 está felizmente en casa con su hijo, y la empresa: porque sale la misma faena por menos dinero (le redujeron el sueldo). Sin embargo parece que a las empresas españolas en general les gusta ese perfil de trabajador sacrificado que habita en la oficina, como un florero más. No produce pero hace bulto ¿no?

P.D: os recomiendo que visitéis los dos enlaces. El artículo de El País y la noticia del hombre que se pasó 5 días muerto en la oficina y nadie se dió cuenta.

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